员工管理制度(4)

5、 增强学习与工作相关的专业常识及技巧，积极加入公司组织的各项培训（培训将实行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部门）。
6、 常常总结工作中的得失，并参加部门的业务探讨，一直进步本身的业务程度。
7、 不得无端缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、 员工在工作时间必须全身心肠投入，保持高效力地工作。

9、 员工在任何时间均不可应用公司的场合、设备及其他资源从事私家活动。一经发现，给予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。
10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保存好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常保护，如产生故障应及时讲演部门经理，有部门经理或办公室部署修理。
五、 保密规定
1、 员工须严守公司贸易秘密，妥善保留重要的商业客户资料、数据等信息。
2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥当记载网络密码及口令。并向总经理提交完全的网络口令清单。