县2019年组织工作要点(8)
2022-03-11 来源:文库网
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加强政治领导，在聚集爱国奉献各方优秀人才方面突出政治引领
一是大力重点培育“五类人才”。围绕打好“三大攻坚战”、实施“三大战略行动”，开展全方位、多层次、多渠道、重实效的党政人才培训。围绕脱贫攻坚、乡村振兴需要，加强农业农村人才培育工作。按照“需求导向、企业主导、条块结合、政府支持”的原则，采取技能技术人才大轮训、顶岗实习、就业见习等方式培育引进技能技术人才。紧扣“实体经济三年攻坚行动”需要，围绕新时代绿色发展先行示范区示范县建设，以新型工业、现代高效农业、大旅游产业、大健康产业、生态文明建设等领域创新型、应用型人才培育为重点，综合运用挂职锻炼等方式，培育经济金融人才。
二是积极推进人才体制机制改革。按照国家和省、市职称制度改革的统一部署，认真做好相关改革政策的承接和落实，创新职称评价机制，进一步发挥职称制度在专业技术人才培养中的激励作用。将党组织书记抓人才工作纳入党建述职内容，把人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容。建立灵活高效的引才机制，注重发挥驻外办事处招才引智作用，探索建立招商引资与招才引智有机融合工作机制。改革完善全科医生培养与使用激励机制，建立更加适应行业特点的全科医生培养制度和激励机制。完善骨干教师和名师名校长评选考核管理办法，进一步激励骨干教师和名师名校长及其工作室发挥作用，不断提高基础教育人才质量。
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加强政治领导，在聚集爱国奉献各方优秀人才方面突出政治引领
一是大力重点培育“五类人才”。围绕打好“三大攻坚战”、实施“三大战略行动”，开展全方位、多层次、多渠道、重实效的党政人才培训。围绕脱贫攻坚、乡村振兴需要，加强农业农村人才培育工作。按照“需求导向、企业主导、条块结合、政府支持”的原则，采取技能技术人才大轮训、顶岗实习、就业见习等方式培育引进技能技术人才。紧扣“实体经济三年攻坚行动”需要，围绕新时代绿色发展先行示范区示范县建设，以新型工业、现代高效农业、大旅游产业、大健康产业、生态文明建设等领域创新型、应用型人才培育为重点，综合运用挂职锻炼等方式，培育经济金融人才。
二是积极推进人才体制机制改革。按照国家和省、市职称制度改革的统一部署，认真做好相关改革政策的承接和落实，创新职称评价机制，进一步发挥职称制度在专业技术人才培养中的激励作用。将党组织书记抓人才工作纳入党建述职内容，把人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容。建立灵活高效的引才机制，注重发挥驻外办事处招才引智作用，探索建立招商引资与招才引智有机融合工作机制。改革完善全科医生培养与使用激励机制，建立更加适应行业特点的全科医生培养制度和激励机制。完善骨干教师和名师名校长评选考核管理办法，进一步激励骨干教师和名师名校长及其工作室发挥作用，不断提高基础教育人才质量。
