县2019年组织工作要点(7)

四是加强年轻干部培养。建立优秀年轻干部动态管理库，坚持组织掌握、长期跟踪、动态管理、优胜劣汰，持续滚动更新，建立干部成长档案，保持一池活水。建立优秀年轻干部管理制度，落实跟踪培养管理，注重安排优秀年轻干部到困难艰苦地方打磨锤炼，激发潜力，增强本领，加大干部外出培训交流力度。统筹年轻干部与领导班子和干部队伍建设，抓好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，合理使用各年龄段干部。
五是加强公务员队伍建设。有序推进公务员分类改革，确保新的综合类公务员职务与职级并行规定平稳承接过渡和涉及机构改革单位人员有序调配。认真执行“两个80%”政策，做好公务员、选调生招录工作，建立完善选调生信息台账。继续开展面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员工作。

六是提升老干部服务管理水平。以开展“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，聚焦党的建设、作用发挥、服务管理三项任务。以“三项建设”为重点，抓牢离退休干部党建工作，提升离退休干部党建工作水平。