县2019年组织工作要点(6)

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坚持政治忠诚，在锻造高素质专业化干部队伍方面突出政治标准
一是突出干部选拔任用导向。加强乡镇领导班子建设，统筹开展乡镇党政正职履职评价和适岗分析，深入贯彻落实脱贫攻坚一线干部关怀激励机制，正向激励褒奖干部担当作为。加强股级干部任免工作业务指导，组织开展股级干部任免工作业务培训。加强干部档案管理。
二是严格监督管理干部。加强对领导干部特别是一把手监督，重点加强对权利集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。持续开展干部不担当不作为整治工作。深入推进“三定一问”领导干部平时工作实绩考核。贯彻落实干部选拔任用监督检查和责任追究办法，持续抓好各级巡视（巡察）反馈问题整改工作。严格执行《思南县干事创业容错纠错实施细则》，落实“三个区分开来”要求，旗职鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为被诬告的干部“正名”。

三是提升干部能力素质。聚焦履行职责“两要点两清单”，结合党的十九届四中全会，重点围绕中央、省、市扶贫开发战略部署、乡村振兴战略、脱贫攻坚“四场硬仗”、“八要素”、“六个精准”、“一任务两要点三清单”、“五步工作法”、“一架构三清单”等，持续加强对地方党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、第一书记和驻村干部、乡村干部等重点对象的全覆盖培训，掀起干部培训热潮。