什么才叫性别歧视？

你听说过“普通又自信”吗？
你耳闻过《关于防止男性青少年女性化的提案》所引发的“阳刚之气”的探讨吗？
你知道长沙市高新区教师招聘对同一岗位分性别录取,有应聘者仅考了4分就进入复审，原因只是因为“是男的”吗？
近年来，与性别有关的社会议题，频繁占据大家的视线，也让很多人对该议题下的各种概念（比如女权/女拳、国男/蝈蝻等）耳熟能详。

其中，“性别歧视”应该是大家最为熟知的词语之一。但是，别看现在网络上很多人，会特别响亮地讨论着“性别歧视”，但是我怀疑，至少一半以上的人很可能从来都没有认真地定义过：
究竟，什么才叫性别歧视？
1. 歧视，是一种行为
性别歧视这个词，由两个重要部分组成：性别和歧视。从组成来说，前者是一个限定语，所以我们可以很明确地说：性别歧视是歧视的一种。
那什么叫歧视呢？心理学上的定义是，歧视是对一个群体及其成员的负面行为。这个定义里，有三个地方要划重点：“群体”、“负面”和“行为”。
首先我们来说“行为”，它道出了歧视的本质：歧视是一种行为，而不是一种想法或态度！