八小时工作制为什么不全面实行(董明珠一句话说到了重点)(2)

假如企业和工厂都推行八小时工作制了，每个月基本底薪两三千块钱，工资没有上涨的话，可能只够自己养活自己，现在很多年轻夫妻，要赡养双方父母四人，还要抚养一两个小孩，车贷房贷更加不敢想，每个月的生活开支，小孩教育，老人医疗，这才是压力，他们也想每天工作八小时，可是生活压力由不得他们
虽然国家提倡二孩三孩，他们真的不敢生，国家的生育金也不敢要，真的要不起，因为自己的经济很拮据，加上疫情三年，企业利润下滑，产能过剩，本以为可以缓过来，没想到又遇上全球裁员潮，裁员减薪已经不是什么新鲜事了，随时都在想着怎么保住自己的工作，不加班可以，那就干掉，中国最不缺的就是劳动力
允许企业合理安排法定节假日休息
工厂企业没有产值就没有利润，做不出来就被淘汰，很多低端制造业的核心就是时间，加班赶货是常态，一个制造业企业每天八小时，要不就是没订单，要不就是离倒闭不远了

打工人最了解打工人了，董明珠也是从制造业企业基层干起的，最了解底层人民的心声，她的每次提议都是为了人民着想
特别是制造业企业，它是24小时不断的生产，一刻也不能停，时间和人力也随之配套跟进，企业好不容易接了个订单，如果产品交期跟不上，估计所有工人都得丢饭碗了
假如一个工人8小时能够做12小时的活当然好了，但是做不到，毕竟人不是机器人，很多企业都还没有实现自动化流水作业
很多企业的生产机械设备也需要停下来维护保养，这些机器都是法定节假日的时候才能停下来的维护保养，平时根本不能停下来，因为工人要上班，如果法定节假日的主动权下放给企业的话，那企业可以合理安排工人去维护保养，法定节假日可以有企业自由安排休假，这样的弹性工作安排一举两得，既不耽误生产也不耽误法定节假日三倍工资