女职员不堪日籍上司性骚扰起诉获胜(图)(9)

这是判决书中的原文，虽然判决称公司已建立必要制度和环境，不需连带赔偿，但这也让小A长舒了一口气，这口闷气已经在她胸中憋了一年多。但是，小A同时又感到担忧，“横山宏明至今仍然正常工作，判决也没有履行，而3000元的赔偿对他来说只能相当于零花钱，这是否会让他觉得无所谓，从而纵容这种行为了呢?”
昨日，记者致电森六公司，转接员开始称横山宏明在办公室，但当电话转接横山宏明时突然中断，而当记者再次致电该公司时，转接员称可能他不在，当得知是记者采访，则回应了一句“我们公司不需要记者采访”后挂掉了电话。
证据!证据!
告性骚扰为何难赢
对于小A因受性骚扰而胜诉，业内人士表示，这在广州尚属首例，而直接依《妇女权益保障法》认定性骚扰侵犯人格，并判决赔偿，这在全国也极为少见。该人士称，在有关性骚扰立法并不健全的中国，此案势必将成为性骚扰案审判史上的经典案例，影响深远。
而记者了解到，性骚扰案目前的现况是原告败诉情况多多。在网上搜索“性骚扰案”，几乎所有的标题都有“败诉”二字。“重庆女教师状告校长性骚扰终审败诉”(此案为性骚扰立法后的全国首例)、“女病人被摸下体状告医生性骚扰一审败诉”(此案为北京首例性骚扰案)等等，全国各地的性骚扰案大多败北。一位网友的留言有趣却又一语道破天机，“证据不足!又是证据!何以堪愁——唯有证据!”[page]