女职员不堪日籍上司性骚扰起诉获胜(图)

照片显示，在2008年12月的公司忘年会上日籍主管横山宏明从背后抓住小A的手臂把她揽在怀里，当小A挣扎的时候，横山宏明更是用手臂勒住了她的脖子。最后小A只能紧紧拉住一把椅子，不让横山宏明把自己拉走。
在广州一家日企工作，受到日籍主管横山宏明骚扰长达数月，多次向公司投诉未果反被开除，今年3月，28岁的女白领小A愤而把日籍主管和公司告上法庭，最终，法院判定该日籍主管行为构成性骚扰，必须书面道歉并赔偿3000元。
因受性骚扰而胜诉，此案在广州尚属首例。而直接依《妇女权益保障法》认定性骚扰，并判决赔偿，这在全国也极为少见。业内人士称，在有关性骚扰立法并不健全的中国，此案将成为经典案例，影响深远。
“一年了，我还常在噩梦中惊醒”
小A今年28岁，来自广西南宁，抱着对日文的兴趣，她在南宁一所大学学习日语，期望有一天能在日资企业工作。2001年，这个愿望实现了，由于日文流利，工作能力强，她选择的公司越来越好，但从2008年8月开始，这样开心而又充实的生活消失了。