女职员不堪日籍上司性骚扰起诉获胜(图)(10)

昨日，记者见到小A时，她仍然对那段受到性骚扰的日子心有余悸
三种方法取证“性骚扰”
一提到性骚扰，大家普遍认为，遇到这样的事只能吃哑巴亏，因为太隐蔽，只有受害人和加害人最清楚，但如果想要实施性骚扰行为者受到惩罚，最直接也是最关键的就是证据。 怎么办?这也是职场受害女性最为关心的问题。代理此案的广东天胜律师事务所的苏晓军律师认为，有以下三种方法可以取证性骚扰。
1人证
在找证人时，不但要找到目击者，而且目击者还要肯出庭作证，为了防止伪证，证人不能与当事人有利害关系。就目前来看，大多数人不愿作证。由于性骚扰的行为隐蔽，很难有人发现，所以被害人很多是吃哑巴亏。
苏晓军律师称，此案就遭遇到这样的困难，如果没有照片，又无法找到同事作证，十有八九要输。
2物证
收到骚扰短信、电子邮件、纸条或收到与性有关的礼物或他人展示的色情刊物，要留下物品作为证据。不要觉得不好意思就偷偷处理掉。