向老板学习四段(4)

一个能力强的老板可供学习的，可说得上包罗万象，尤其对于有心向上的上班族而言，随处都是智慧，无处不是学问，至于能够学到多少，就要看究竟用多少真心，又有多少企图心了。
一般老板之所以成功，有的是因为做人得体，得到别人的信赖，进而让同事及部属愿意与他共事。
这一类的老板可供学习的部分就在于他长袖善舞的功力，我们可以不喜欢这样特质的主管，但是不可否认的是一个人的协调与沟通能力强，的确有助于工作的推动，拥有这样的能力对工作气氛的营造以及工作效率的提高，将有莫大的助益。

除此之外，如果一个老板适度授权，对公司业务的推动绝对有利；“授权”是任何老板应该采取的工作模式，他让工作流程及效率都能够发挥最大的效果。
一个人如果能够有“授权”的雅量，让上班族享有相当的工作自主权，这样的老板可能关注的“点”较为“高深”，上班族可以从中学习到较多的工作方法，当然比较重要的是在这样的老板身上，我们可能学习到信赖与肯定。