向老板学习四段(3)

但是如果可以由老板的思考模式看整个公司的问题，我们往往可以由其中发现，为什么这样的问题需要通过多数部门的协调?
为什么这样的市场问题，公司必须以认赔来解决，即刻获得眼前的利益?
又为什么在经济环境并不理想的情况下，老板还要开发部分市场及商品，这样的思考绝对不是一般人的思考所及，但是如果能够通过观察老板的做法与思考，无形中也会提高我们的某些判断。

学习之三:
做人得体，易获得同事信赖，共事愉快。
对于上班族常常会碰到一个状况——可能你的能力高过老板，这样的情况绝对不是“自视过高”，而是“人之常情”，因为，老板之所以成为老板，其间的原因不胜枚举。
但是“才干”并不是一个真正能够让人成为老板的原因，因此，如果撇开老板的问题再来看老板，有一个务实的观念可以参考的是:“每一个老板都有他所以成为老板的原因”，在这样的思考之下，所谓的“以老板为师”的观念，才有可能实行。