怎样和上司说辞职 学会给彼此留有余地(2)

3.给领导台阶下
如果是因为干的不开心，或者是薪资问题，那么辞职的时候尽量不要说一些难听的话。不要很直白的告诉他实话，因为那样的话老板会伤心。日后再见面的时候，就很难成为朋友。毕竟这个圈子就这么大，多一个仇人就会阻断很多路。
因此这个时候就可以找一些个人原因，以免和领导发生不愉快。
4.表达感激，动之以情
甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

5.做人留一线，日后好相见
首先从职业发展的角度来说，我们出来工作，既然已经踏入了一个行业，还工作了很长的时间，那么投入的精力和时间是不可能收回的，所以即使在目前这家公司做的不开心想要辞职，但是并不代表着我们就要从这个行业离开，从理性的角度来说，下一份工作必定还是这个行业，这样以前的积累才能派的上用场。
每一个行业的圈子也就那么大，谁也不能保证在下家公司就一定不会跟现在的公司有交集，所以现在辞职的时候尽量保持与现公司的友好关系，对以后的工作也是非常有利的。另一方面，有些公司会对新入职的员工做摸底调查，所以现在领导的印象有可能会影响你在新公司的口碑。