突然离职最好理由有哪些 让领导愧疚又无法拒绝

在职场中，总有人一瞬间厌倦了现在的工作想要去新的地方发展，那么要怎么和领导说呢，这个时候，你一定要先找好下家，不然你有可能很难堪。

1.入职后发现岗位与预期不符
一般发生这种情况，员工和公司都应该承担相应的责任。
求职之前没有做好职业规划，对从事的行业了解不够，为了较高的薪水捏造出自己不具备的技能，结果入职后发现自己无法胜任等，这些因素都可能导致员工短期入职后又立刻离职。
2.无法胜任这份工作
乍一看这个理由非常谦恭，将自己的姿态摆的很低，一定会成功辞职的。
其实，这条理由有两个误区和一个弊端。误区——1、胜不胜任这份工作，不是也不需要由员工自己评价，人事部门会给出结论。2.你无法胜任这份工作，需要你作出努力，而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端——这个离职理由会留在人事档案中，新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点，对你不利。