如何判断一个人是否靠谱？(4)

这个指标，也是衡量一个人事业娴熟度的关键点。拥有全局观的人，因其事业周期漫长而充满了未知变量，喜欢随时布设闲棋。而缺乏这个意识的事业家，他们的征途，就布满了荆棘与铁蒺，走得磕磕碰碰血肉模糊，钱没赚到几文，苦头倒是吃个没完。
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第四个指标，接受因人成事，心态保持平和。
这类人，知道什么人做什么事，所谓团队云云，有其内在的特定意志。由一伙乌合之众，搞出来的项目必然打上这伙乌合之众的烙印。徜如果将他们中的主要成员，换成几个貌似相同的人，再出来的产品，与前者截然不同。
现代意义上的团队，不同于工业化生产的流水线，流水线的特点是标准，统一。而团队各有各的怪癖，各有各的烂毛病。
这时代的成功者有两种，一种是能够接受不同团队的非标准，视其为创新并自如组合。另一种则以铁腕强制规范，这两种类型各有各的优势与特点，少了哪一个，社会工业生态就出问题了。
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第五个指标，不以成见视人，不以结果视事。
这个意思是说，这类型的人，对人没什么成见，你是个道德君子也好，你是个流氓地痞也罢，都差不多，都马马虎虎。因为这类人洞悉人性，知道道德君子与流氓地痞其实都一回事。

克制约束自我，就是道德君子，稍微放纵一下，连流氓地痞都不如。人性不是固化的，所以这类人甚至可以与最厌恶的人共事理论上来说，这类人应该是心宽体胖心平气和，但我见到的，却全都是火爆脾气，骂起人来富有创意。毕竟是这种选择，违背人的天性，导致了他们心理压力太大，因而行为失常吧？
不以结果视事儿的意思是说，任何一个结果，都不过是中间状态。比如有人说我创业失败了，这类人就会说：失败你妹，你只是认怂了，装孙子了，给爹爬起来，继续干下去对方生出怯意：真的不行，再干又是一轮失败。这类人就会破口大骂：你傻呀，心眼不够用啊？谁让你老是揪住一个法子不放的？你不会换个法子
总之，在这类人眼中，事情永无结果，永远处在中间状态。人也是始终没有定型，始终处于不断自我完善之中。
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这类人爱读书，但不是死读，他们喜欢把书上的东西，用自己的语言表述出来。
他们具有着把超复杂观点，简而化之的能力。
他们有自己的语言体系，也有自己的思想体系。但他们绝非民科，他们寻求以科学共同体的方式证明。他们花在抽象知识上的时间，远比扑在日常事务上的时间更多。因为他们心里明镜一样，知道在这个世界上，拼的就是脑子，他必须截长补短的对自己做点脑保健操。