做什么比有什么更重要(3)

又坚持了三个月，她还是辞职了。
后来她经常在MSN上跟我聊天，告诉我新工作的情况。一年内，她换了三份工作，每一次都坚持不了多久，每一次都说新工作不是她想要的工作。2009年她又一次辞职的时候，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

所谓的职业生涯，其实很难预测你将来真正要从事什么工作，是否跟学的专业有关。从22岁大学毕业在26岁之间这4年，重要的不是做了什么，而是在工作中养成了怎样的习惯。良好的工作习惯指的是：认真踏实的工作作风，以及如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就能成长为一个被信任的工作的人。
大多数新手在这4年里是看不出太大差距的，但是这些经历为以后职业生涯的发展奠定的基础是至关重要的。漫不经心地对待基层工作的最大损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人总是不认为自己能力有问题，他会抱怨运气不好，抱怨看起来资质普通的人比自己走运，抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心等等。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。