做什么比有什么更重要

公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。新助理是经过多次面试后，我亲自招聘的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼，在大学里表现优秀。
手把手的教，从工作流程到待人接物。她也学得快，很多工作一教就上手，我开始慢慢给她一些协调的工作，各部门以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。开始经常出错，她很紧张。我告诉她：没关系，放心按照你的想法去做，遇到问题来问我。仍然错，又来找我，这次她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我问她：什么叫不琐碎的工作呢？
她想了半天，说：我总觉得我的能力不仅仅能做这些。那次谈话进行了一小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，避免常识性错误的发生，然后循序渐进。
半年以后，她提出辞职。问起原因，她直言：本科4年，功课优秀，没想到毕业后却每天处理琐碎的事情，没有成就感。我问她：在目前的工作中，最没有意义最浪费时间和精力的是什么？她马上答：帮您贴发票，然后报销，到财务去走流程，把现金拿回来给您。