养老金重算补发政策公布(详细数据教你算一下)(2)

至于哪些退休人员有视同缴费年限，这要满足两个条件，一是参加工作前，所在地区还没有实施养老保险制度，二是实施养老保险制度前的工龄为连续工龄且有档案证明，比如年度考核表、工资表等。比如贵州省是1995年开始实施养老保险制度，贵州的老李1985年参加工作，今年办理退休，工龄37年，其中1985年-1995年期间老李没有参保缴费，但这10年的工龄若有档案证明，就可以被认定为视同缴费年限。
按照我国实施养老保险制度的时间，1993年前参加工作，有连续工龄，且有档案证明的退休人员，一般都有视同缴费年限。工龄30年以上的退休人员参加工作较早，多数都有视同缴费年限，有过渡性养老金。
第二，工龄30年以上的退休人员，养老金重新核算多多少?
养老金重新核算是因为2022年的计发基数调整了，计发基数影响着基础养老金和过渡性养老金的计算结果，具体计算公式如下：

基础养老金=所在地区养老金计发基数(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。
可以看出，计发基数越高，养老金也越高，过渡性养老金只有有视同缴费年限的退休人员才有，所以重新核算时，如果补发月数、计发基数等条件相同的情况下，工龄30年以上，且有视同缴费年限的退休人员，确实能补发更多。具体多多少，还是因人而异的。
举例计算：