新年励志寄语(2)

四永远别要抱怨，要时时刻刻站在对方的立场想问题。大家要知道，每一个人的能力都是有限的，每一个人的视角都是有局限的。请别要总是把自己的思想强加给别人，更不要认为凡事都是自己对，别人都是错的。身份不同，所处的位置不同，看问题的方法及角度也会不相同。世事也没有绝对的公平，抱怨之心多从思维的狭隘开始，满腹的牢骚多半源自于自私自利。严于律己，宽于待人，多用感恩之心去看待你周围的人和事，心地开阔，自然天宽地阔！
五别要侥幸，一份幸劳一份收获。企业的经营过程中切忌急功近利，切忌投机取巧。那样的行为就算赢了也带有一定的机会色彩在里面，不可复制，经不起长期的检验。善于打仗的人，不是那些勇冠三军的猛汉，也不是诡计百出的谋士，而是那些善于审时度势，小心谨慎，知己知彼的人。他们大智如愚，大巧似拙。他们只打有把握的仗，绝不去呈个人的英雄勇武，绝不会一味依赖那些所谓的妙计奇谋。
六团队合作才是唯一的出路。在我们团体中间没有英雄，每人都只是团队的一份子，每人都只贡献他该贡献的那份力量。事业的成功，那是所有人齐心协力的结果，每人都有一份荣誉。事业的败，那是离心离德的恶果，每人都有一份耻辱。（励志名言 ）成就小事靠的是个人，成就一份根深蒂固的大事，非得有很多志同道合的人共同努力不可。任何个人的力量都是有限的。在团队中，每个人的能力有大有小，自然每个人的贡献也会有多有少。贡献少的不可妄自菲薄，贡献大的也不能不可一世。把自己全部的价值贡献给我们共同的事业，那是我们天经地义的责任，没有什么值得自傲的。

七专注于个人的本职工作，职责之外的事情可以多提意见，意见被采纳了，那是你的荣幸，没有被采纳，也不用心存失落，进而对整体团队心怀不满。须知每个人都努努力力做好本职工作，才是对团队最大的帮助。我们绝不欢迎在本职工作都没有做好的情况下，还分心旁顾，对别人的工作指手划脚的人。
八没有不好的兵，只有不会带兵的人。所有的管理难题，表面上都是一些孤立的单一事项，但事实上，它们之间都有某种内在的联系。今天的因也许会是若干天后的果，今天的一句随意话，也许就是明天的一场冲突。人心都是肉长的，人都是有感情的，只要自己的心摆端正，只要自己真诚地去对待同事和朋友，就没有什么问题不能沟通，就没有什么误会不能消除。就没有什么工作不能顺利地开展。
九要勇于突破自身的不足，别要固步自封。指责别人是一件容易而美妙的事情，承认自身的不足是一件困难而痛苦的事情。越是能力超群的人，越是风华绝代的人，越是容易陷入自我封闭的泥潭。古往今来的多少英雄豪杰，都在这一点上深受其害，何况是我们这些普普通通的平凡人。做管理做的是对人情世故的圆通和理解，做企业做的是一份思维上的明悟。有时候整体事业的失败，也许就是一个小小的道理没有明白，也许就是受限于一个小小的思维局限而长年没法转身。
十别太过于迷信那些以往的经验。有很多事看似合理，看似千锤百炼而不容怀疑。但换一个角度换一种思维，也许就会是完全不同的结果。经验固然重要，但事事依徇于经验那就不是一件很好的事情。完全按照以前的经验去决定所有事情的做法注定不会有太好的结果，思维疆化的团队注定不会是一支优秀的团队，敢于否定，敢于怀疑，不迷信天，不迷信地，更不迷信所谓的权威。须知很多时候真理掌握在少数人的手里，很多时候所有人都会犯相同的错误！

以上的十点也是我们上一年很多问题的根源，我们一定要好好反省，认真检讨。希望在接下来的一年里，我们的事业能从根本上得到突破。