改变很痛，但是仍要微笑着继续前行(3)

我们没有这个法力，也没有这个权力去破坏万象变更的正常现象。于自然如此，那么于我们自身的所遇，便也是这般道理。 在确保自己认真负责、尽心尽力地维护一份美好的前提下，这份美好可以是爱的人、喜欢的工作、在乎的友情、喜欢的环境等等，因为一些主客观多重原因导致改变，即使我们内心有诸多不舍情绪，还是应该释怀和坦荡面对。 与其抱着难舍止步不前，不如放开心胸坦然迎接。或许下一站，并不会那么糟糕。 当你怀着感激变化的心去看待，持以加倍努力去珍惜，那么未来的你，肯定会比以前更有魅力。 （2）将负责意识贯穿到底 这一点主要针对工作而言，这也是我个人十分看重的一点。 无论对于他人还是自己，我始终坚信，一个对于工作负责任的人，再差也不会差到哪里去，至少他/她还有责任心。 当一份工作即将结束，绝对不能因为它的一切不久便与我无关而任由其自生自灭。
正确的做法，是哪怕在位一天，也应该谋职一日。该交接的工作，需要认真交待好，以便下一任同事方便接手。特别是一些比较重要的文件和资料，更加需要整理清楚，归档完好，不能因为自己心情低落，而出现严重错误。 如果你前面很优雅地走了九十九步，却在最后一步上出现差池，你仍旧是亵渎了先前的责任心。 做这些带着“责任”帽子的后续工作，并不是为了证明自己有多么豁达和成熟，而是因为，这本来就是应当如此。 我曾经遇到过一些离职的同事，在离职时，许多工作不交接好，收尾工作更是马虎地草草了事，导致下一任接手的人十分被动，还得打电话给前同事询问，搞得这边抱怨连连，觉得前任不负责，那边牢骚阵阵，觉得我都辞职了还来烦我，真是可笑。 归根到底，都是不负责任引起的。我自然是看不惯那样的行为，我想，大多数有责任心的人，应该也不希望碰到那样的前任同事。

所以，己所不欲，勿施于人。不做你不喜欢的类型，这也是对自己和他人最好的选择行为。 （3）独自感怀，轻松离场 但凡离开一个自我感觉不错，且已产生依赖的环境时，要说没有不舍，必定是虚伪的，当然不排除那种特别豁达、凡事轻松放下的牛人，自是我等凡人不可企及的境界。 但是根据我个人的调岗经验来说，即使有再多不舍和伤感，在他人面前最好不要过分流露。 你可以和同事吃个散伙饭，为旧情谊划上圆满句号。也可以和他们吐露你的不舍，希望今后依旧保持联络。 但是，亲爱的你，请务必记住，除去工作关系实在好到已经晋升为朋友级别的人之外，你要明白，很多事、很多人仅仅只局限在同事关系里。一个转身，你们就有可能永远成为前尘往事，太过投入，但凡没有得到对方相等的不舍或者祝福回赠，你会失落，会徒增伤感，那又何必呢。 所以，即使再性情中人，记得保留几分情绪。
我的建议是，自我淡然伤感，人前轻松挥别，可以拥抱、可以挥手，甚至可以流泪，但是不要抱怨离别，不要责怪缘浅，更不要一步三回头貌似生死离别般地情深意重。潇洒地转身，留给他人，也留给自己最优雅的背影，岂不更好。 或许有人会说，何必压抑自己来装逼，但如果在别人低看和自我潇洒之间，我选择后者。 5、改变或许会痛，但是未来的你，会比现在更好看 改变真的会痛，就像拔除深入指尖的刺一样揪心难耐。 但是，变化是万物之规律，许多事情，因为客观原因而发生改变，应当试着坦然接受。 雨果说，进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视野总是不断变化的。 所以，新的改变，特别是带着挑战能让人更快成长的改变，其实也是一种新视野的拓展。在付出殷切努力后，必定会收获更大的成果。 变化是生命之所在，我们谁都不要妄想去阻止变迁的人和事，而是应该放眼看开，明白许多改变实际上都是一种更好的发展。