改变很痛，但是仍要微笑着继续前行(2)

如果它们也有意识，是否也会不舍我的告别，突然觉得自己感性十足。 每每想到要离开，即使新的部门距离原先单位并不远，岗位级别也算平调，谈不上吃亏，而且因为工作联动关系，今后也有机会仍与此地有接触。 可是一向重情义的人，对于离别，又怎会只局限于客观条件的对比，又怎能做到轻松挥手。 我之所以选择在人少的时候，整理和打包自己的物件，有三个原因。 一是可以不耽搁工作时间，从而避免扰乱别人的工作情绪。 二是在整理过程中，可以一个人安静地回忆过往，回首走过的路程，以便自己在下一站走出更完美与矫健的步伐。 三是预想着等到下周，可以轻松和同事们告别，不拖泥带水，不徒留空悲，便是最美的画面。 把落寞放在空旷里，把微笑留在人眼中，寂寥的桌子会读懂我的不舍，墙角的盆栽会记住我的温暖，这才是最明智的选择，也是我当下的心境。
离开的方式有千万种，因人性格不同，无所谓是非对错，只要在将责任一贯到底的前提下，都是自己的选择而已。 物品整理完毕，擦干净了桌子，最后一次把办公室的地板拖干净，即使要走，也要把你打扮地一尘不染。 3、如此不舍离开，最关键的是因为害怕改变 其实安静下来，仔细思考自己的情绪，才深层地发现，在岗位级别和薪酬没有改变的情况下，之所以会对岗位调动如此不舍，归根到底，是因为害怕改变。 虽然不可否认，对于一个从事三年之久的岗位，这其中必定存留下不少情意，但是我自己内心知晓，实际上，最关键的原因则是面对新的岗位，持以忐忑，怀抱着对于改变的害怕和惶恐。 从心理学上来讲，人对于固定和熟悉的环境有着明显的安全感，一旦脱离了这种环境，或是发生了变迁，会对新事物、新环境持有不安的心态。 事实上也是如此，当我们熟悉了一份工作或是习惯了一个环境后，会从潜意识里将这种感受烙印在内心的柔软处，并自然而然地将这种感知当作自己身体感官的一部分。

所以当自己感受到这份熟悉时，能使自己从容淡定。反之，面临新的境遇，则容易产生不良情绪，最常见的莫过于不舍难安、烦躁惶恐、茫然焦虑等，并且能轻易将自己推入一种伤感的漩涡中，一时之间难以解忧。 所以，对于我来说，除去这三年来对于这个岗位和同事之间的情谊外，最让我惶恐的则是对于新岗位的茫然，简言之，是改变让我不安。 新的环境、新的同事、新的工作安排，我心里琢磨着，天知晓将会遇到多少不同的人和事，而我是否能够淡然面对呢？ 未知面前的惶恐，实属正常，但是如果因为害怕改变而失去迎接未知的勇气，那就是怂货一枚了。 我自然是不想成为怂货的。 4、深呼吸后，将未知当做挑战，为不安注入动力源泉 柏拉图说，没有什么东西是稳定的或永恒不变的，只存在不断变动和运动的事物，世界总是充满着各种各样的运动和变化。 世界在不停地变化，幻想着顽固地停滞在一个固定不变的环境里，基本上是不可能的事情。
既然变化挡不住，那么但凡你不想自甘堕落，自暴自弃，最好的选择就是顺应变化。并且抓住改变这一契机，注入新鲜源泉，把不安转为动力，挑战新事物，争取早日成功将它制服，才是真正的王道。 那么在迎接改变，告别当前的时候，哪些环节需要我们注意和值得思考，结合本人案例，与君共勉。 （1）明确改变是正常现象 这一点至关重要，只有从潜意识里真正明白，任何改变都是人生的正常现象，即使带着遗憾和不舍，都应该坦荡面对生命中的任何变迁，我们才能在接受“改变”这一事实后，由衷而真诚地去应对改变所带来的种种新事物。 列夫·托尔斯泰说，所谓人生，是一刻也不停地变化着的。 赞格威尔指出，所有一切都在变化，唯有变化不变。 是的，太阳每天都是新的，我们又怎能因为今夜的月色太美，而拉着她美丽的衣角不放，去阻止日出呢？