每个人都有意想不到的力量(2)

其实我们做的事不比小a少啊，看来，光傻做还是不行的，我们不能像小a那样，至少可以上司叫的时候答应得快一点，上司说话的时候笑得甜一点吧，不然年终奖拿的比小a少太多，老看领导脸色，不划算啊。久而久之，单位里，弥漫着一股捉摸不透而确实存在的阿谀之气，最大的受益人是上司，她对这种工作环境满意极了。
不久，单位发生人事变动，小a调走了，调进一个小h。
小h和小a的性格差异就如同南北两极。她既不会对上司多一个笑脸，也绝不关心上司家事，她从一个很清闲的部门过来，没什么上进心，所以手头的工作都干得不紧不慢，拖拖拉拉，能敷衍则敷衍。这么一个人替换了小a，上司非常郁闷，不时“敲打”h，但h非常自我，不轻易改变，基本上上司或明或暗的批评和期望，她都左耳进右耳出，依旧我行我素。松了一口气的是余下的三个人，小a在的时候，大家都觉得压抑，这下好了，有了h这个参照系，我们每个都算是表现不错。
日子一长，大家也懒散了许多，慢慢恢复了本性，上司喊的时候，步伐又从小跑变成了走，渐渐忘了一件事情多次请示汇报，忘了再给上司送免费的电影票。万一上司有个什么不高兴，大家知道，一般的开火对象是h，主要因为她替代小a，致使团队工作效率降低，甚至工作环境改变。缺点是，h不能完成的工作，不得已常常要摊到其他三个人身上。大家又发现，上司也变了，她对h以外的几个人，开始和气得多，她不希望大家受h的影响，变得和h一样，那就不是工作氛围的问题了，单位会没法正常运转。

我不喜欢a营造出来的办公室氛围，也不欣赏h的职场作为，只是从她们身上我惊异地发现，原来一个人可以对一个集体有如此大的影响，原来，我们不仅仅是可以去适应，还可以去改造。总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、强权势大为理由，会忘记和忽略我们作为一个独立个体的力量。
你会说，这不是什么新发现啊，这简直就是常识，社会改造我们，同时我们改造社会。
既然如此，我不愿做小a，也不愿做h，我愿意从明天起，做一个幸福的职场人，尽职、尽责，无需奉承，春暖花开。
你希望身处的世界变成何等样子？从现在开始，就做一个你愿景中的人。每个人都有意想不到的力量。要学会适应和改变世界，这比所有的学校功课都重要。