每个人都有意想不到的力量

我的办公室结构简单，一个上司，4个“兵”。这四个里头，有一个最与众不同，且叫她小a。
小a能力未见得出色，最大特点是舍得“做”——甭管可行性如何，小a经常给上司出点子；任何一件工作，她执行的过程中至少汇报10次；对上司的家事，小到水龙头坏了，大到孩子考学，小a比自家的事还上心；双休日，大家都唯恐电话响了，又被喊去加班，唯有她，加班的时候对上司说“您让我做事是看得起我”；即便不加班，我们也时时看到她挽着上司的胳膊，不是介绍超市的打折商品，就是要陪上司去某家美发店烫头。总而言之，大伙儿都看出来了，巴结，且过了。
话说回来，时间一长，结果自然是小a成了上司最铁最贴的“嫡系部队”。剩下的三个人，工作其实都算得上尽职尽责，但和小a高度的“责任感”与“工作热情”相比，还很有差距。上司有小a做标杆和坚强后盾，会今天张某、明天李某地批评批评，督促督促。
“你们的潜力都还没完全发挥出来呢，多向小a学学。”上司原话。