职场红人(2)

半个小时后，数百件货物被从货车上转入临时库房，擦着汗从库房里走出来的杜将与不知从哪里冒出来的老板碰到了一起。老板拍着杜将的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，不错，不错！”
不久，杜将所在的分点主管被调往新开分点主持工作，杜将便被老板亲点任命为物流主管。每次干活， 老板都说：“把杜将找来！”当然，每当公司有好事的时候，老板也说：“把杜将叫上、给杜将准备一份。”就这样，当别人还在卖苦力的时候，杜将却成了老板的“跟班”和“红人”。
职场上，你没有才华、不聪明不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点，当老板想起要干什么、要做什么的时候，要能首先想起你。否则，你只能做一名“边缘人”，或许永远会被埋没！有人在抱怨的时候，总是怨自己没有高的文凭，没有好的老板，没有识他的伯乐，惟独不去想想，自己的亮点在哪里，别人如何发现你？只要你为公司的发展尽心尽力，总有一天，会被发现，职场从来不亏待“雷锋”。
彰显你的“老”

一晃过了四年，杜将的职位不断升迁，2010年底的时候，他已经是这家在全国有近千家办事点的物流公司总经理助理。在琐碎的日常工作中，他更多的智慧体现在老板的决策和公司的运作中，虽然看起来波澜不惊，但是，他总会在不经意间提醒老板，让老板记得他的“老”。
公司有客户来，他都要接待。每当客户叫道：“天啊，你还在啊？”老板总笑眯眯地看着杜将，他这个时候会说：“是公司培养了我，而且公司老板待我不薄，凭我这本事，还能去哪儿呢？”这时，老板的脸笑得像菊花般灿烂。
每当上级领导来检查，杜将也要到场，而且会安排和打理一些主要的工作。有的领导看见他总会很稀奇地问：“这个是谁啊？”这个时候，老板就把杜将的“资历”说一遍，领导会拍着老板的肩头夸赞：“你公司还有这么老的员工，说明企业很稳定，很和谐嘛！”几年来，每年年末，杜将都会被评为“优秀员工”，老板都要让他上台发言，因为他是公司新职员的活教材、活榜样。这些时候，杜将感觉自己的价值被放大了许多倍，这在刚来广州时，他是不敢想的。