中国行业人才网的走向及趋势

据专业人才网旗下汽车专业人才网，在中国行业人才招聘类网站将进入“春秋战国”发展时期，行业类和成为未来招聘人才的重要渠道，这将是网络招聘市场最大的趋势之一。
经过很多年的发展，如前程无忧、智联招聘、中华英才网综合性的人才网站发展已经定位，就象以前的新浪、网易、搜狐等门户网站，想要进入大门户的门槛会难以逾越，因这些门户网站，涉及所有行业，做全国性的人才市场，都经过10多年的时间运做，已在业内得到领导地位并得到了用户的认可和忠诚，排在之后的一些网站也具备一定的实力，有一定的发展空间，但要有更大发展有瓶颈的制约，市场的格局基本难以改变。
在2007年网络招聘市场重大走势，细分和专业分工服务是未来的趋势。其根本动力是提供更加符合用户需求的专业化服务。网络招聘用户数量的增长使市场需求结构发生了变化，用户需求的多样化和互联网的发展导致用户选择的多样化，使得用户对传统网络招聘的满意度在降低，用户越来越挑剔。在这一种情况下，随着市场需求的多样化，网络招聘也在细分，从行业到地域到专业领域。一个细分的市场也已经足够庞大能够支撑起服务公司的运营。这是网络招聘的一个发展趋势。
网络招聘市场在悄然中变革，我国很多公司不断进入网络招聘市场，如04年崛起的深圳市硕联人力资源有限公司的中国专业人才网建立运营并取得了行业性招聘的认可，如建筑专业人才网、通信专业人才网、医疗专业人才网等知名行业性的人才网站，做的非常专业细致，蕴藏着巨大的能量，通过几年的努力，得到业内的认同和行业人才的领导地位，全国性行业类人才网站将成为未来企业招聘人才的重要渠道，这也是近几年网络招聘市场最大的趋势之一。