毛泽东的用人之道：不计出身 只要贤能_历史故事(2)

相比较而言，林彪与毛泽东渊源更深，早在国内革命战争时期，林彪就显示了其军事指挥才能，但林彪性格孤僻、倔强、冷漠，遵义会议后，他还公开质疑过毛泽东，跟彭德怀说“现在的领导不成了，你出来指挥吧，再这样下去，就要失败。我们( 推荐阅读:经典英语文章，更多文章访问WwW.afbbb.Cc)服从你领导。你下命令，我们跟你走。”
在遭到拒绝后，又给中央军委写信，要求“朱毛下台”，对于这些，毛泽东只是斥责他“你还是个娃娃，懂个啥？”毛泽东看中的是林彪善用疑兵、善打巧仗、善从侧翼和敌后发起进攻和使用计谋等指挥才能，所以在解放战争中委以重任，又选拔有原则性又宽容大度的罗荣桓做林彪的搭档。两人配合相得益彰，使林彪军事指挥才能得到很好地发挥。
毛泽东用人之道与蒋介石还有许多不同之处，如毛泽东“化敌为友”，蒋介石“化友为敌”；毛泽东“化疏为亲”，蒋介石“对人苛刻”；毛泽东“不拘一格”，蒋介石“讲究资深”等等。
古人讲：“经世之道，识人为先。”“举贤荐才，为政之要。”“治国之道，务在举贤”。毛泽东说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。在当下，人尽其才，执政兴国，愿朋友们从毛泽东的用人之道中受到启迪。