口述情感：我在办公室里做上司的虚拟新娘(4)

两年前，机会终于来了。公司里新来了一个HR总监，巧的是，这位新老板正是Fiona刚参加工作的第一家公司的上司，虽然过去的交情并非很深，但此时邂逅，颇有一种“他乡遇故知”的熟稔感。Fiona当然懂得利用这种优势，做个顺水推舟的人情。
新上司上任第二天，Fiona就和她进行了一番“推心置腹”的谈心：先是搬出过去老同事的“情分”，动之以情；接着将部门里的人员情况，从名字、职位到性格、脾气甚至利害关系逐一深入介绍和分析，晓之以理。她这一份“内部情报”对于初来乍到新上司来讲，自然也十分受用，上司也感激在心。
看着自己尝试性的第一招取得了“全面胜利”，Fiona立刻“乘胜追击”，处处接近和迎合新上司。下班，她总是紧随上司离开办公室，常常给上司介绍公司附近的饭店餐馆，甚至主动请缨，担当向导；在摸准新上司有每周游泳的习惯后，Fiona也重拾丢弃多年的“童子功”，重新练起了游泳，还主动提出和上司做“泳友”；私下里，Fiona对新上司更是以“阿姐”相称，一副“誓死追随”的忠诚面孔。
在同事面前，Fiona也懂得“营造氛围”：自从得知上司刚从美国

留学回沪不久，Fiona特意去打听了那所美国学校的不少信息，
将其当作茶余饭后和同事聊天的“独家谈资”；平时，她更是有意无意搬出自己和新上司的“故人”关系，有事没事就“她(指新上司)过去就如何如何”，一副热络已久的样子；一旦从新上司那里得到一点什么动静和风声，无论公事私事，一概当成“独家新闻”转达给周围同事，每次的开场白总是：“昨天，‘阿姐’告诉我……”，末了又是一句：“这是内部消息，不要跟别人讲哦……”一副故作神秘的姿态。
Fiona的这些“表演”很快就奏效了。几个月下来，大家就改变了以往对她的看法，不敢再轻视她的存在。她也常常能给大家带来一些“上情下达”的独家消息，诸如老板对谁谁的印象不错，谁谁要加薪升职，往往在消息正式公布前一天，就能从她嘴里略知一二。久而久之，Fiona也习惯以“亲信”自居，总是大言不惭地对部门同事“宣称”：“公司里有什么事情，我帮你搞定。”有时候，她甚至也会情不自禁地来个“狐假虎威”。比如，在办公室里对同级的同事指手画脚，把年轻同事的功劳占为己有，有时候，明明是她的份内事，她却拖着不做，还把责任推给其他同事。但是大家念在她是“亲信”的份上，也只能“敢怒而不敢言”。