如何玩转办公室恋情(2)

相比上世纪90年代的安妮塔·希尔(Anita Hill)/克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)性骚扰案之后，当前的人们会以更加轻松的态度看待办公室恋情，不过，职场恋情依然危机重重。纽约普洛斯考尔律师事务所(Proskauer law firm)凯思林·麦凯娜(Kathleen McKenna)表示，最糟糕的情形是，上司与下属间的暧昧关系破裂，转而变成一起性骚扰诉讼案。这类诉讼的说辞往往是对方刻意营造一种不友善的工作环境，或者以不和我上床就炒你鱿鱼作为交换条件。
所以，我们为办公室恋情制定的第一条规则就是：避免和上司/下属谈恋爱。这条规则尤其要送给那些担任领导角色的人，这种关系“愚蠢至极”，麦凯娜说，“这种行为就好像是在脑门上写着‘来告我吧’。”麦凯娜主要担任被告的辩护律师。
纽约的一位原告方律师爱德华·赫恩斯塔德(Edward Hernstadt)也同意这一观点。雇员可以指控，如果她(通常是她)不是被强迫，她不会和上司约会。“上司会说，‘我只是问你愿不愿意和我约会’”赫恩斯塔德说，“但下属会说，‘我想我不敢拒绝你’。”