年度聚焦(14)

 【党委联系专家机制推进】2018年,深圳市市、区两级领导干部联系服务专家人才566人,帮助解决实际困难和问题
 1000多项。建立领导挂点联系服务企业同步推动党建和人才工作机制,实现政治引领与服务企业服务人才同频共振有机结合。在人才聚集的高校、科研院所实行专家联系服务党委负责制,其中深大、南科大党委委员每人联系高层次人才3～5人。大鹏新区主要负责人在春节后首个工作日开展重点人才团体座谈慰问。
 【国情研修活动】2018年,深圳市建立由100位专家组成的高层次人才国情研修师资库,采取“长短训结合 滚动式开班”模式,开展高层次专家人才大轮训,全年举办国情研修班13期,培训高层次人才1800多名。建成为高层次人才提供学术交流、项目对接、成果展示等一体化服务的智汇中心。至年底,已承办各类国情研修活动15场、学术交流活动13场,接待国内外院士35人、高层次人才2000人次。建成深圳人才史馆,展示改革开放以来深圳人才奋斗史、发展史,激发人才的爱国之情和报国之志。