学习心得体会(3)

其次是碰到困难或问题时内部闹抵触，起内哄；而领头的当机立断、当断一直，有如吃鸡肋一样吃之无味弃之惋惜。
结果是糟蹋时间，错失良机，影响军心。第三是切忌沉默寡言，只会吹牛不干实事；对积极长进的人冷言冷语、围攻、甚至枪打出头鸟。
另外，作为一个有水平的领头羊，既要倾听百家之言，更要有本人的决断力。要知道在紧要关头往往是真谛控制在少数派手里，如果这时有人敢于挺身而出，据理力争，那么一定要器重他的看法；谗言都是刺耳，良药都是苦口的。切不可随声附和，大多数人说好就是好。有问题很畸形，也不可怕；可怕的是谁都想当局外人，谁都想做老好人，谁都不想得功臣，对问题熟视无睹或不敢揭穿，常常是你好我好大家都好，油瓶倒了没人扶，这才是最可怕的；其终局必定是落荒而逃。唐朝李世民之所以能首创开元盛世，就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。

5、对一个优秀的团队，群策群力是必备的因素。然而，大家都晓得，木桶的装水量是由短板决议的。要想增长容量，就必需下信心调换短板。