松下幸之助的两则故事

领导就是关注对方的感触？
什么样的领导能博得部属的心？
什么样的引导能让部属出生入死也万死不辞？
有一次，松下幸之助在一家餐厅接待客人，一行六个人都点了牛排。
等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特殊强调：“不要找经理，找主厨。”
助理留神到，松下的牛排只吃了一半，心想一会的局面可能会很为难。
主厨来时很紧张，因为他晓得请自已的客人来头很大。
“是不是有什么问题？”主厨缓和地问。
“烹调牛排，对你已不成问题，”松下说，“然而我只能吃一半。起因不在于厨艺，牛排真的很好吃，但我已80岁了，胃口大不如前。”
主厨与其余的五位用餐者迷惑得面面相觑，大家过了好一会才清楚怎么一回事。
“我想当面跟你谈，是由于我担忧，你看到吃了一半的牛排送回厨房，心里会难过。”