背母上班，顾此失彼欠思量(2)

当然李先生是自己开的物流公司，或者还不具规模，或者相当于家庭作坊式，没有什么严格的员工管理制度。那么其做法也可理解。可是，我却认为，开一家公司，不管规模大小，都是有员工的，要管理的，那么就不要因为背母的事情而让自己孝心被认可的同时缺失了一个领导者或者管理者应有的以身作则，严以律己再去律他人的形象。若是有员工也有如此迫不得已的苦衷，需要背父上班，你如何应付？用因为管理之不同而不同的理由拒绝？那岂不是给自己开方便之门，拒他人与方便之外？若是不拒绝都如此，看你怎么去管理？很头疼的事。

李先生即是一个儿子更是一个店的管理者，所以在孝心可嘉的同时更要考虑自己的工作中的形象与影响，这才是一个社会工作中人必须的，切不可顾此失彼，那样孝也就成为“愚孝”了，我仅指为了孝而忘了一个顾全工作的方方面面。同时为干好工作而不去顾及父母甚至不赡养不照顾的人称为“愚忠”一样！虽说古话说得好自古忠孝难俩全，我们不管做任何事情还真要好好思量下，怎样才能不顾此失彼？怎样才能忠孝俩全，既能尽孝心又能全心严格律己的工作，不搞特殊！