背母上班，顾此失彼欠思量

核心提示：39岁的李平恒每天背母亲上下六楼，连上班和接待客户，也背着母亲一起。在众人的眼中，他是个孝子。而他的同事也都“很敬佩他”。
面对这样的新闻，我不由得心情很复杂，不可否认李先生的孝心与坚持难能可贵，五六年的时间不断，足见其孝心之专！可是，心里却又感觉很不舒服，自古忠孝难俩全，说的就是这个理！背母上班还真是欠思量！
将此事放大到社会中，工作时间即使是闲暇用来照顾母亲我认为也是不可取的，这会造成一种不好的影响于社会效应，假如人人如此，那么班还将是班吗？公司的规章制度又何从约束规范一个公司的整体形象？何以有条不紊的使员工心无杂念安全的各司其职？这可是一个公司成败与否很关键的事情，假如人人或者说有不少人都如此，那岂不成了菜市场的自由摊点？还像个公司？还能有它让人信服的良好形象？员工都闲暇带着老人尽孝心，会专心？生产出来的东西会让消费者感到安全的保障？
所以我认为这件事情是利弊双向的！ 任何事情都有俩面性，就如李先生背母上班，孝心可取，其行为做法不可取。我们既要从李先生的孝心与耐心持久背母照顾一事得到更多的孝心备忘，以此为榜样，更好的孝敬老人自己的父母，让不赡养父母甚至虐待父母的事情少之又少！又要，看到这件事本身的负面影响，那就是工作与生活是绝对不能混谈的！工作就要专心，严谨的遵守公司制定的各项规章制度，绝对不能不安心安全工作，这就是纪律。没有纪律不成方圆！就不能有良好的企业形象与社会效应，我们都知道一般公司都会有这样的明文规定，上班期间严禁作私活，也就说不做一些工作范围外的一些事情，哪怕是闲着这就是纪律。何况带着一个老人上班，还需要闲暇照顾，真的影响很不好！