卡特尔16种人格测试怎么看结果？(4)

二元人格因素可以帮我们进一步发现挖掘我们的性格特点和成功潜能，作为我们学业求职和自我定位的重要参考。根据您的16种人格的测试结果，您的二元人格如下： 适应与焦虑型X1： 您的得分是： 12，属于高分。 • 对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。 内向与外向型X2： 您的得分是：8，属于高分。 • 外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。 感情用事与安详机警型X3： 您的得分是： -12，属于低分。 • 情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心，颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。 怯懦与果断型X4： 您的得分是： 58，属于高分。 • 果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。
心理健康因素Y1： 您的得分是：12，属于低分。 • 低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。 专业有成就者的人格因素Y2： 您的得分是：62，属于高分。 待人处事自律严谨，知己知彼，有恒负责，情绪稳定，好强固执，比较精明能干，又能够当机立断，不拘泥于现实，所以在工作、学习中能够取得良好的成就。 创造力强者的人格因素Y3： 您的得分是：93，属于低分。 • 结果分数>92为高分,说明被测者的人格特点适宜创造能力的充分发挥 在新环境中有成长能力的人格因素Y4： 您的得分是：16，属于低分。 • 平均值为22分，不足17分者仅占分配人数的10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。25分以上者，则有成功的希望。 四，结束语 一个人的性格，一般来说没有绝对的好坏之分。每个人的性格，一般都有最适合他的职业。

我们要做的，不是要改变我们的性格－－因为改变起来，往往让我们自身很不适应，甚至很痛苦，也往往很难改变；我们要想在学习和工作中获得成功，关键是要找到最适合我们做的专业，最适合我们从事的行业和工作，学习我们选择的那些专业或从事我们选择的工作，应该正好有利于发挥我们性格的特点。举两个例子：有些人比较求安稳，这样的人可能更适合在国企；有些人喜欢与人沟通，他可能比较适合做销售；有些人性格较内向，但他搞技术可能非常的适合。 实际上，我们在考学报专业或毕业找工作，以及打算考虑跳槽转行的时候，首先应该全面深入准确客观地了解一下，自己的性格到底最适合做什么工作；同时报专业或找工作的时候，首先应该和相关人员问清楚，这个专业或这份工作，需要什么性格的人。做到了以上两点，我们才更容易在学业和职场上获得成功。 同时，每个人的性格都是非常复杂的, 不管是多好的测验, 仅仅靠一套测验数据来解释或者说归纳人的性格总会显得淡薄。
同时由于答题者在答题的时候，难免受到答题时间，答题的环境，答题的认真程度以及答题时候的心情的影响，因此最终的测评结果与自身的真实情况难免存在一些误差。甚至您的测评结果出来之后，您会觉得有些地方与您自己的实际情况完全不符. 如果出现这种情况, 可以有如下几种原因： 1、请回忆您做答时候的情形, 您是根据自己的第一反应做出的回答吗？ 2、您是否受到自己应该选择什么或者别人希望您选择什么的影响？ 3、您答题的时候心情是不是比较放松？ 4、您是否对绝大多数题都进行了认真做答？ 5、您答题的时候有没有受到干扰？ 为了使您对自己了解的更加的深刻，建议您在完成本套题目之后，对照着测评结果，再多向您周围的人问一下，大家是怎样看您的。这样可以帮助您更好的了解和把握自己。 最后，希望大家通过本测试，能够更好的了解自己，在未来学习和工作的道路上获得成功！

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