心理学解读：什么是恋母情结？

一、依恋理论
依恋理论，是指婴儿与抚育者（一般是母亲）在交往经验的基础上形成一种特殊的情感联结，个体会在这种情感联结的基础上，形成适应环境的“内部工作模式”，这种内部工作模式影响着个体对他人和对自我的认识。
这个“内部工作模式”包含两部分——重要他人部分和自我部分。前者是个体所认为的他人对自己的态度，后者是个体对于自己获得安全感的能力以及是否值得与某个对象建立亲密关系的评判，这些认识，都是个体在婴儿时期与外界交往的经验上建立的。
例如，当婴儿与母亲分离而产生不安全感时，会本能地做出哭闹、伸手寻找母亲等行为，如果母亲对婴儿发出的信号较为敏感，并且能及时采取正确回应，如照顾行为来回应婴儿，那么婴儿就会认为母亲是非常爱护自己的，自己也是值得被爱的，同时也值得与母亲建立亲密关系。这时婴儿与母亲之间就会建立依恋系统，并且这个依恋系统的内部工作模型是安全和稳定的；
相反，如果母亲较为冷漠，没有亲密行为反应，婴儿就会对这段关系中的母亲与自己产生消极心理表征。
后来心理学家们发现，个体在婴儿时期建立的这种“内部工作模型”是终身性的，在个体成年之后依然会对个体产生影响，影响着个体对他人以及对自我的认识，因此便会影响个体与伴侣的亲密关系。
为了区分于婴儿时期的依恋系统，心理学家们将个体在婴儿时期建立的内部工作模式基础上发展出的对伴侣和自我的认识系统定义为“成人依恋”。
在成人依恋的内部工作模式中，同样有着重要的两部分——伴侣和自我，分别是个体对伴侣和对自我的认识。

二、不同的依恋类型
由于个体“内部工作模式”的不同，即个体对伴侣和对自我的认识不同，心理学家将成人依恋分为两个维度——依恋焦虑和依恋回避，从而定义了四种依恋类型。
依恋焦虑维度强调自我部分中自我从伴侣获得安全感的能力和对自我价值的评价；
依恋回避维度强调伴侣部分中伴侣的行为反应。
由依恋焦虑和依恋回避所决定的四种依恋类型的工作模型为：
安全型——低焦虑、低回避，认为自己和他人都是值得被爱的；
恐惧型——高焦虑、高回避，认为自己和他人都是不值得被爱的；
专注型——高焦虑、低回避，认为他人值得被爱，自己是没有价值的；
冷漠型——低焦虑、高回避，认为自己是值得被爱的，但对他人行为看法比较消极。