被你忽视的，婚姻中的PUA泛化(4)

这些男人都是以领导或家长的心态自居的，他们会以“指出你的错误，说出你的不足，让你变得更优秀”为借口，不顾你的情绪和感受。
这个现象在心理学上，可以用一个试验来说明白。
积极心理学之父马丁·塞利格曼的“习得性无助”实验提出，他起初把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给以难受的电击，狗关在笼子里逃避不了电击，多次实验后，蜂音器一响，在给电击前，先把笼门打开，此时狗不但不逃而是不等电击出现就先倒在地开始呻吟和颤抖，本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临。
同样的道理，有些女性在缺乏温情的亲密关系里，就像“塞利格曼的狗”会变成一个麻木的人。
生活中依赖于对方的评价而活着，只会想着怎么样去讨好老公，老公才会对自己多一些肯定，而且在讨好他的过程中，逐渐失去自信和自我。
如果你的伴侣也很喜欢控制你的言行，而你也在他的控制下慢慢地放弃自己的想法，希望通过讨好他，来交换他的关心和爱护，那么你要小心了！如果你需要去讨好老公才能维系这段感情，那是不可能获得真正想要的爱和幸福的。
其实这类控制型的男人，对爱是非常匮乏和渴望的，但是他们对爱的表达却是很曲折的。
不想让女人知道自己需要她，他很害怕爱一个女人之后，女人会利用他的爱来伤害他，抛弃他。
所以呢，控制型的男人会无意识地通过打压、诋毁、攻击的方式来限制女人的权力和能力，希望对方能够深深依赖自己。
通过控制女人的思想与行动，来让自己安心，认为只有这样，女人才不会抛弃自己。
但这种做法却让女人处在不安全的关系中，两个人都没有办法享受到真正的幸福。
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PUA泛化之二：职场中的PUA
上个月yamy老板的一段录音中,老板当着员工的面,公开评判她:“很丑、不时尚、没有价值、唱歌难听,原来只是一个伴舞而已。”
而从真实的客观的角度来看,我们看到的是一个在偶像舞台上带给粉丝光芒和动力阳光女孩。竟然被自己的老板点评为一件“不成功的商品”。
其实在婚姻中、亲子关系中、职场中、有很多“无意识PUA”人群。他们或多或少有“施虐型人格”。
有些老公喜欢打压你控制你，那他很有可能属于“无意识PUA”人群。
有些老板喜欢利用画黑图画蓝图，软硬兼施来控制员工。
有些父母喜欢否定孩子、打压孩子、吓唬孩子来让孩子更加“听话懂事”。
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