办理职工退休时需要提供档案(你知道查看的是什么内容吗）(4)

5.认定审核特殊待遇
一些有高级职称的职工，是否符合国家有关享受特殊退休待遇的规定，要通过纸质档案有关记录来确定。
比如，获得省级、部级、国家级突出贡献奖，杰出人才奖，五一劳动奖，全国劳动模范，享受特殊政府津贴等职工，要根据档案记录增加退休养老金待遇。
6.确定退休时间
根据以上对出生年月、参加工作时间、以及一些特殊工作时间，比如说参军入伍和知青下乡时间的逐个确认，最终就可以确定职工应当在什么时间达到退休年龄，可以办理退休。
7.确定退休待遇
职工退休养老金待遇包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。其中过渡性养老金是按照视同缴费年限计算的。
其公式是：
过渡性养老金=基础养老金计算基数*(视同缴费年限 折算年限)*1.4%
职工办理退休要用到哪些人事档案职工办理退休要用到的人事档案一般包括以下种类：
1.核定出生年月：入职登记表、入学资料、身份证、员工花名册、学历证明
2.核定参加工作时间：入职登记表，员工花名册，转正定级资料、工作调动申请表
3.核定参军时间：参军入伍登记表、军人转业复员表
4.核定干部身份：干部任免文件，干部工资定级表
5.核定知青下乡时间：知青登记表
6.核定残疾人：残疾人等级评定审批表
7.核定视同缴费年限：企业员工社保缴纳登记表，员工花名册
8.核定特殊工种：职称证，评定审批表
9.特殊待遇：劳模证、突出贡献奖证书、其它证明材料
10.独生子女费：独生子女证
职工办理退休的程序职工办理退休的程序一般包括：准备相关材料、人社局办理申请退休、社保局办理养老金与医保等。
如果不太清楚办理的程序、以及要准备哪些资料，可以先去服务中心咨询清楚再准备。

需要档案审查的内容需要档案审查的内容主要包括：
出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、特殊工种认定、享受特殊待遇认定、特殊人群工作年限认定，社保缴费年限与初保参保确定、干部身份确定、特殊人才或高级人才确定，残疾人认定、独生子女认定等
档案审查的必要性由于在上世纪，人们工作全是手工记录，没有电脑，直到2000年才开始在企业办公中慢慢普及。社保管理网络操作系统是2006年以后才逐渐完善的。因此，对于目前或近几年办理员工退休时，都主要是60年代的人和70年代初的人。这部分人都有在上世纪80年代和90年代工作的记录，因此，要查询一些相关资料，对他们工龄、年龄、社保缴费年限等很多资料要进行审核和确定。不然，是无法办理退休的。
因此，当前办理员工退休是必须要审查档案的。也只能通过档案才能审定有关办理退休的数据。正确确定职工的退休养老金待遇。