生三孩政策如果实现，生三孩的意愿能提高吗(3)

如果只是单单延长女性的产假，只会让她们面临更严重的职场歧视。
这次两会，人大代表蒋胜男就提出：“警惕延长女性产假可能带来的就业歧视。”
并且她提出：社会需要给育龄男性足够的家庭时间，承担家务和共同育儿。
“男性陪产假应该延长吗”也成为了人们讨论的热点。与之前备受吐槽的加分，买房优惠建议不同的是，蒋胜男的这条建议下面，受到了大家一致的好评。
在法国，产假方面，有16周产假，11天男性陪产假，1年夫妻共享育儿假，以缩小男女育儿假的不平衡。
增加男性的产休假，让男女共同负担起照顾孩子的责任，才能缩小女性在职场上受到的差别对待。

3我们面临着的生育率危机人口是第一生产力，但在2021年，我国新增人口数量创下了1962年以来的新低(国家统计局的数据)。▼
中国2020年新生儿数量仅有1200万，同比2019年下降265万。2020年中国的人口出生率仅有8.52‰，首次跌破10‰(第七次人口普查数据)。
2020年，中国总和生育率已经降至了1.3。比隔壁长期少子高龄化，总和生育率停留在1.4日本都低。
另一方面，与2010年第六次全国人口普查数据相比，60岁及以上人口的比重上升了5.44个百分点。
60岁以上人口超2.64亿，全国有6省老年人口超1000万，人口老龄化程度进一步加深，老龄化造成的一系列问题将势不可挡，未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。
我国低生育率和人口老龄化社会将带来的一系列问题，已迫在眉睫。
上文提到的“如何提高三孩生育意愿”的很多建议中，有很多是“第三(二)个孩子可以享受到的福利。
但如果连一个都不愿意生，那些三孩才能享受的福利给谁呢?得先让人愿意生一个，再让人愿意生两个、三个……
我们都在期待一个生育友好型社会，这不仅仅需要每个小家的力量，更需要国家和社会的力量。
如果好政策、好福利能落实到“每一个孩子”上，生育率说不定就能提高了。
如果生育环境更友好了，会不会三胎家庭也变多了呢?
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