超10年的终身制员工如被裁员如何赔偿(遵循2N 1的规则吗)(2)

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要强调的一点是，签了无固定期限劳动合同的员工,如果离退休年龄已不满5年,那么根据《劳动合同法》的规定,原则上是不能裁员的,否则是要按照违法裁员标准双倍赔偿，即2N。