县长李秋平履历资料介绍(侵犯女干部被停职实属活该)(2)

更值得玩味的是，李秋平在学校一蹲就是7年，直到2011年进入国企后，岗位频繁调整了12次。
是国企岗位本身就“动荡不安”吗?答案是否定的，大多数进入国企的人也是相当“稳定”的。
在国企干了9年，李秋平又进入政府机关，并且是“含权量”很大的实职，乃至主政一方的“县太爷”。
这一点是耐人寻味的。在学校蹲了7年才调整了2个岗位，到国企工作9年却调整了10次，挣得盆满钵满了又过起了“官瘾”，是靠自己的能力和努力吗?
众所周知，仅凭能力和努力，如果缺乏机遇，也只能当默默无闻的“老黄牛”。那么，他的这些机遇怎么来的呢?谁对他有知遇之恩呢?别人凭什么对他有知遇之恩呢?
这几个问号如果拉直了，背后的瓜可能会更大!

钱挣够了去当官，如今又玩起了花样，涉嫌侵犯了定点帮扶该县的中央国家机关挂职女干部。
不懂就问，许多人对“侵犯”二字不理解，侵犯了什么，怎么侵犯的?
我请教了有关人士，侵犯一般分为5种：侵犯人身权利的行为主要有以下五类：侵犯他人生命权，侵犯他人健康权，侵犯他人身体权，侵犯他人姓名权和名称权，侵犯他人名誉权、荣誉权。
这5种“侵犯”，可能性最大的就是侵犯他人身体权。
侵犯他人身体权又分为5种：暴力型性侵犯、胁迫型性侵犯、社交型性侵犯、诱惑型性侵犯、滋扰型性侵犯。
涉嫌被侵犯的女干部称，此事现交由组织处理，相信组织会给一个公正的答复。

只要一个公正的答复，可能事情并不严重。
你认为会是哪种侵犯呢?让我们拭目以待官方调查结果。