乐嘉的性格色彩(4)

在其中更为普遍的3项学习培训运用就是说：
排除妨碍
1、根据了解本身的优点与与众不同的个性特征，创建信心和虚荣心。
2、防止过多应用优点力，以防虚度光阴或给别人产生负面信息的工作压力。
3、弥补制定目标与解决困难之中的盲区，出示更宽阔的视线。
4、变成为人处事的多面手。
有效的沟通
1、与别人达到观念与统一行动上的相同。
2、推动与本身彻底不一样的大家中间的沟通交流。
提升协作
1、提高团结合作。
2、运用本人间的差别开展有效的分工合作。
3、操纵精英团队的个人行为难过过，摆脱精英团队的盲区，使精英团队能够从全盘考虑难题，并作出不带一切成见的决策。
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