台湾新五大家族 王永庆的经营哲学成效仿对象(4)

远东徐家的创始人徐有庠生于1912年，家中世代务农。中学毕业后，他从棉花杂粮行的验货员做起，后在上海创设远东针织厂公司，事业成功。1949年，徐有庠将纺织厂设备拆迁转移到中国台湾新北市板桥区，此后组建起中国台湾第一家从纺纱织布、印染整理到成衣的一体化纺织企业集团，并将业务成功扩展到水泥、百货、海运、医院、教育和金融、旅游等多个领域。1993年，徐有庠选二房长子徐旭东为接班人，大房长子徐旭时一怒之下，将自己持有的远东企业股权全部出售，从此远离家族事业。徐有庠2000年病逝，徐旭东不负父命，成立远通电收公司，很快发展成为中国台湾电信业三雄之一。而其也在一场股权争夺战中顺利取得崇光百货的经营主导权，成为“名副其实的亚洲百货业霸主”。如今，72岁的徐旭东也到了考虑传承的时候，但一子二女至今一直未参与经营业务。
他只能寄望于自己再多干几年，给子女们更多准备时间。

五、吴家

吴家创始人吴火狮1919年生于新竹市，小学毕业即因父亲病重而辍学，到布匹店当学徒，很快升为分店经理，后开始做两岸贸易。上世纪50年代，中国台湾当局扶植进口替代工业，吴火狮开设染整厂与印染厂，形成化纤纺织品的配套生产;此后又进军特许经营的保险和煤气领域，到上世纪70年代中期，旗下的新光人寿与国泰人寿并称为中国台湾两大保险公司。1986年，吴火狮猝逝，长子吴东进接班，却与弟弟发生矛盾，家族事业一度受到影响。在母亲梁桂兰的调停下，四兄弟各有专属企业发展，尤其是后成立的新光金控公司与台新金控公司，让吴家四兄弟各据金融业一方。但偌大家族企业中，直系与旁系第三代继承人多达二三十人，他们仍需进行长期的历练。