如何判断男人以后的发展 聪明的女人要看这几点(2)

也就是说一个人如果具备了做自己喜欢事的能力，同时也具备了并愿意为了你做自己不喜欢的事的能力，那就说明这个男人是一个有发展潜力的人，这能体现他的责任心、懂务实。能创新的品德，这样的人如果暂时不是那么有钱，也同样值得你投资和等待。
比如他喜欢做菜，就会研究这个市场，做详细的调查与计划，最终开发出一个共享厨师的概念，这就是进取型人格;再比如，他擅长做酒店管理，但为了生存，也能做自己并不擅长的旅游，这也是进取型人格的表现。
而那些眼高手低那样的人，他这个不愿意做，说没意思，那个也不愿意做，说风险大，一谈到未来的计划，就是一派波澜壮阔的景象，但就是不跟你说具体要怎么实现，这样的人便不是一支潜力股。

看他最近三年有没有升职加薪的经历
一家公司在招聘时判断一个人有没有能力，依靠的是什么呢?依靠的就是这个人在以往公司中的经历和能力状况，进而得出一个比较符合实际的结论，再推导出这个人到底适不适合招聘进来。
一个项目的实施要判断究竟有多少胜算，依靠的是往年该项目的实施情况，推导出今年的项目该往哪个方向实施更好。同样，判断一个男人未来会不会有钱的一个重要依据就是，看看他过去有没有过“涨钱”的经历。
一个男人如果在过去的三年里，事业上没有任何波澜起伏，三年前是个小职员，三年后依然是个小职员，工资一毛钱没涨或者涨的幅度非常小，说明这个男人不仅是我上面说的固守型人格，不敢创新折腾，还说明这个男人疏于提升自己的专业能力和专业素养，是一个不思进取的人，这样的人怎么能指望在未来会有更广阔的发展?
而如果一个男人在过去的三年里职位上由一个小职业晋升到了经理总监的位置，又或者在薪资上有了质的飞跃，说明这个男人是个不甘于现状，有想法有能力，并且能将能力转化成物质基础的人。
这一块的考察你可以多询问，询问他或者他以往的同事，就能充分了解他过去几年的工作薪资情况，这就像一个企业的财务报表一样，是你考察他后面是否有潜力的主要指标。