寒门大学生，谁说我们没有路？(4)

我们来自寒门，虽然我们无背景，但是我们也拥有我们独有的特质，那就是寒门子弟的坚韧与刻苦，还有我们能在艰苦条件下依然能考上大学的聪慧。有坚韧，有刻苦，有聪慧，现在还有学历，我们有这么多改变命运的优秀特质和条件，我们还怕什么！
所以一定要对自己有信心，切不可妄自菲薄！
2、有学历还不够，一定要学会一门技术
寒门子弟仅有学历就能改变命运吗？看看今年最难就业季，699万人都有学历。人家是有学历还有关系，而我们却是有学历但没有关系，我们凭什么和有关系的城里人竞争？想想除了有学历，出自寒门的我们是不是还应该有什么？
让我们回头再来看看《职场故事：寒门再难出贵子》中两个寒门的故事，来自农村的治国以及师兄宝宝哥，他们除了来自与寒门，其实还有一个共同点，那就是他们都是读文科，一个学金融、一个学法律。如果算上自杀的杨元元，你会发现，这三个人有一个共同点，那就是他们都是学的专业都是供过于求且技术性不强的文科专业。
如果扩展一下，看看那些混的不太好的来自寒门的大学生，大部分也应该都是此类文科专业。
为什么文科生会成为混的不好的重灾区？一方面是现在大学的扩招，文科专业的扩招（扩招成本低，只要有教材，有老师即可）要远比技术类专业（扩招要实验设备、实验室，有很大的成本）扩招的厉害，文科生远远供过于求，近七八年来，法学、经济学、工商管理、行政管理等文科专业就业率一直持续走低；另一方面就是文科专业往往能不能学得到一些实用性的东西，且无法在能力方面进行量化考量，所以针对文科生的岗位要求也相对笼统和简单，几乎人人都能胜任（特殊文科专业除外），这就为拼关系留下了温床。

我们在招聘网校园招聘上任意搜索一个文科生可以应聘的岗位，比如新浪乐居校园招聘的策划类岗位，你看要求就是：1、本科以上学历，专业不限；2、掌握办公软件，具备一定文字功底，良好的沟通表达能力。3、性格开朗外向、勇于接受挑战、具备良好的心理承受力。
文科大学生能达到这种要求的人太多太多，无论你有多优秀，都不一定能应聘上，即使你应聘上，你要提工资也很难，因为这类工作几乎没有门槛，新人很轻松就可以将你替代。这种工作，进去可能要凭关系，要做长久，可能还要凭借关系。所以寄希望读文科专业改变命运，对于没有背景的寒门大学生来说，绝非易事，所以，也才有银行HR（个人认为主要接触文科生）的感叹，寒门难出贵子，才有杨元元（法律硕士）的自杀。
反观一些技术类的工作，比如php程序员，岗位要求就达到9条，能力强弱可以量化。这种工作有技术门槛，需要拼技术实力远胜过拼关系。同时，有门槛的工作意味着替代性不强，不是随便某个有关系的人就能轻易的替代自己，这种工作才会有发展，待遇才会高。而且随着时间的延长，技术经验越来越丰富，待遇还会进一步走强。即使以后厌倦了技术工作而转行，从事的工作依然是有门槛的：比如我们转行做管理，那叫技术管理；我们转行做销售，那叫技术销售；转行做猎头，那叫技术猎头；转行做培训，那叫技术培训。所以选择一门能够学到技术类的专业，掌握一技之长，才是我们这些没有关系、没有背景的寒门大学生的明智之举。从事技术工作，掌握一技之长，不仅发挥了我们坚韧和刻苦，而且还能巧妙的避开了我们没有背景的不足，改变命运才会显得轻松。我的一个高中同学，在上海做php开发，月工资已经到了1.7万，我还有一个大学校友，在北京做IT讲师，月工资已经到了1.9万，他们和我们一样，也都是普普通通的来自农村的寒门大学生。