人生是一场淘汰赛，但每一阶段也有复活赛(2)

好的工作offer的必备要素包括了GPA、实践活动经历、出色的实习经历和领导才能。
这样的认知，就像打游戏都会想要有的攻略一样，被复述、转载着。
以上的这些都没有错。
明显的peer pressure会把在一定高度的“优秀”的人，往更为细小的漏斗里赶，进行更为精细化的筛选。
从社会结构的角度，真正能够成为“精英”的人比例小的可怜。米尔斯在《权力精英》里对于“精英”的描述，与我们现在绝大多数人能想象的自己的“天花板”中间，仍旧隔着海一般的距离。而要跨越这片海的船票，应该会和世界末日诺亚方舟的入场券数量相近。你看，人类的末日来临还是告诉你，对不起，淘汰赛的下一轮里没有你。
甚至，当你以为按着之前的路径，超越了一干竞争对手的时候，可能某个x二代，就在某个你都不曾料想的地方，进行了弯道超车，然后一骑绝尘。
以上的这部分，可能也都对。
拿着投行、咨询、快消的offer，想着几年后又要面对申请B-School，要面对up-or-out。

踏入常春藤的骄子们，又该想着几年后，是回国呢还是继续在外谋机会，哪里会有教职的坑可填。
听着自己的supervisor或是mentor们，讲他们的30、40岁的烦恼，似懂非懂的听着，然后在自己心里的小本本上记下。
越是熟悉这套游戏规则的人，越是难以逃离这样的游戏。可以是路径依赖，可以是沉淀成本。总之，选手们都在努力地继续着比赛。
本科时代感触最深的一门课是社会分层与流动，无论是课堂上还是复习时，发自心底地不想接受，但又不得不接受的事实是，其实我们能做的事情并不多，分层的流动是极其有限的。
我们能做的不多，但是依旧能够让自己在一定的区间内，过上更高质量的生活。比如去个投行和咨询，至少有不错的package和exit opportunity。再加上一个MBA，又能赚得两年放浪形骸的生活，和以后不错的switch跑道的机会。
再往回，我们可以从入校时就努力的刷GPA，做个社团的leader，最好还是那种能有绿色通道的俱乐部，然后大二就开始实习，结实各种学长姐。
以上这部分，其实是重复前文大意的。
因为在思考的过程中，越是想否认的东西，其实越是坚固的存在着。