俞敏洪新东方十七周年寄语(2)
2023-05-15 来源:文库网
在上个月的新东方高管会上，我对新东方的全体管理干部提出了把“关爱文化”作为新东方的核心。让我们一起关爱教职员工，关爱学生，关爱家长，关爱社会！前段时间我给新东方中高层管理干部发的邮件中讲了一个故事：一个米店的老板因为竞争激烈，想把店里的秤从16两换成15两半（古代一斤为16两），他的儿媳妇知道后，反而偷偷地把16两的秤变成了16两半。从此，老百姓总觉得到这个店里买米合算，于是米店的生意越来越兴旺。
如果一个有德行的企业至少需要16两的话（这16两里面就包含了企业的诚信、产品的完善、社会的责任、制度的建设和对于员工的关怀等），那加出来的半两就是企业认为最重要的半两。我一直在想，新东方如果现在有16两，如果我们需要再加上半两，为新东方的不断兴旺奠定基础的话，这个半两加在什么地方呢？我最后终于想清楚了，新东方的这半两应该加在员工身上，对新东方教职员工好一点儿。对新东方教职员工好一点儿，教职员工自然就会对家长和学员好一点儿；家长和学员感觉好了，就会让新东方的口碑更好一点儿；新东方的口碑更好一点儿，我们的发展就会好一点儿；发展好一点儿，我们就可以对教职员工更好一点儿。这样如此循环，我们就进入了良性发展的轨道。加上新东方的教育梦想，我们就能够做成一个伟大的事业。这一切都需要从我做起，检讨过去，我做的很不好。
展望未来，我希望我能够带头把新东方的“关爱文化”、“人文关怀”执行下去，不仅从行为上，也要从制度上进一步完善，让新东方实实在在成为一个传递爱心、感受温暖的地方。
十七年，新东方的成长才刚刚开始；十七岁，新东方还算是一个青涩的少年；一路走来，我们有成就，也不断犯错误。犯错误不可怕，只要我们能够及时反思自己的错误，纠正自己的错误，就能够茁壮成长。我相信新东方是有纠错能力的，因为我们不想从此停下脚步，因为我们依然志存高远，因为我们希望未来比今天更加美好！
亲爱的新东方人，让我们一起努力吧！把新东方打造成一个温暖的、值得大家留恋的大家庭！
[新东方俞敏洪给大学生的励志演讲稿] [新东方总裁俞敏洪新年致辞]
如果一个有德行的企业至少需要16两的话（这16两里面就包含了企业的诚信、产品的完善、社会的责任、制度的建设和对于员工的关怀等），那加出来的半两就是企业认为最重要的半两。我一直在想，新东方如果现在有16两，如果我们需要再加上半两，为新东方的不断兴旺奠定基础的话，这个半两加在什么地方呢？我最后终于想清楚了，新东方的这半两应该加在员工身上，对新东方教职员工好一点儿。对新东方教职员工好一点儿，教职员工自然就会对家长和学员好一点儿；家长和学员感觉好了，就会让新东方的口碑更好一点儿；新东方的口碑更好一点儿，我们的发展就会好一点儿；发展好一点儿，我们就可以对教职员工更好一点儿。这样如此循环，我们就进入了良性发展的轨道。加上新东方的教育梦想，我们就能够做成一个伟大的事业。这一切都需要从我做起，检讨过去，我做的很不好。
展望未来，我希望我能够带头把新东方的“关爱文化”、“人文关怀”执行下去，不仅从行为上，也要从制度上进一步完善，让新东方实实在在成为一个传递爱心、感受温暖的地方。
十七年，新东方的成长才刚刚开始；十七岁，新东方还算是一个青涩的少年；一路走来，我们有成就，也不断犯错误。犯错误不可怕，只要我们能够及时反思自己的错误，纠正自己的错误，就能够茁壮成长。我相信新东方是有纠错能力的，因为我们不想从此停下脚步，因为我们依然志存高远，因为我们希望未来比今天更加美好！
亲爱的新东方人，让我们一起努力吧！把新东方打造成一个温暖的、值得大家留恋的大家庭！
[新东方俞敏洪给大学生的励志演讲稿] [新东方总裁俞敏洪新年致辞]
