这两个字，足以“秒杀”任何高情商(2)

她说，邱莹莹之所以在一开始特别惹人厌，是因为她情商和智商俱低啊。举两个细节，她爱上了白渣男，这可不是什么网友，更不是素未谋面的陌生人，而是天天在一个公司里的人，可人家的智商始终看不出来那是个渣。而安迪呢？随便认识个网友，就是高质量的精英，为啥？人家聊天都上天文论坛的啊！这就是智商和实力决定的，跟情商没半毛钱关系。 我深以为然，比情商更重要的是你的实力，实力到达别人难以企及的程度，根本就不需要拼情商。 02 我大四那年，曾经在上海实习过一段时间，当时我们公司挺有名，老板更是求贤若渴。 后来，猎头公司挖了一个哈佛大学金融专业毕业的尖端人才过来。 那人也是上海人，大学出国深造，一直呆在华尔街工作，不知是不是离开中国太久的缘故，为人处事非常直来直去，若是他不认同的，才不管你是人前还是人后，直接给你指出来，并且言辞犀利，往往说得听者面如死灰。
在平时和同事相处中，他也一贯是这个作风，反正他的人生字典里是没有委婉和情面这两词的。 就连面对老板，他都不会表现出什么情商来，老板的决定如果他不认同，直接在会议上当众给你指出来，好几次弄得老板尴尬不已。 可是结果怎样？老板在他面前是没啥老板架子的，不管他提什么意见，老板都会耐心倾听，仔细了解他为什么同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老板还会自嘲地说，越牛逼的人越有脾气，身为老板，要有容人之量。 并且打算给他特权，但他怎么对待老板的好心的？在会议上直接说：“BOSS，你这样做是不对的，规矩要适用于每个人，不管是你还是我，都得遵守，谁都不能例外，你要是分人，那就不是一个好老板。” 老板虚心接受，但换一个人说这番话试试？厄，后果我暂时想像不出。 这么一个不给人留情面的人，同事们是不是讨厌死他了？

不不不！很多同事对于他的行为是这么评价的：人家是拽，可是人家有资本、有底气啊！更多同事琢磨着如何跟他走得近一些，期望能够学到一些他的本事，而且，人家在国外的人脉和资源可丰富了，否则老板为什么那么倚重他呢？ 直到我回浙江，人家都混得非常好，既没人害，也没被排斥，因为人家强大的实力摆在那里。职场是个特别现实的地方，情商高会说话会办事，能给人加分，但最终决定话语权的，绝对是一个人真正的实力。 03 我有个朋友，是大家公认的情商很高的人，说话总是令人如沐春风，做事总是恰到好处，但不管她怎么玲珑剔透，她婆婆就是不喜欢她，自从她辞职带孩子后，对她的态度就更加差了。为了搞好婆媳关系，她经常送婆婆礼物，可婆婆基本没什么好脸色，偶尔还会说：“他（儿子）赚钱不容易，没事别乱花。”搞得她无比郁闷。
礼物这招没用，她就经常哄婆婆，天天夸婆婆，奈何婆婆丝毫不为所动，甚至因为她的讨好而更加轻视她，有时候她又干家务又带孩子，实在分身乏术，婆婆从来不会想着要帮她一把。 在家受了两年气，她终于不愿意过这种日子了，正好孩子也进幼儿园了，她开了间餐厅，没想到生意兴隆，连续开了两家分店。 没想到，一向对她挑剔有加的婆婆，开始对她和颜悦色起来，还主动提出帮她带孩子，有时候她回家晚了，婆婆也总会留好饭菜给她，努力做好她的后勤工作。 有一次，她跟我感慨：“什么情商不情商的，实力才是硬道理，现在我婆婆对我，不亚于我亲妈。” 举这些例子，并不是为了说明情商不重要，情商当然重要了，我曾经还写过一篇文章《情商低，到底有多要命》呢，但情商没有那么重要，起码在实力面前，情商就显得底气不足了。 当然，实力和情商俱高，那是再好不过了，可这种人毕竟不多，大多数人还是世上平凡的一员，无法同时具备这两点。