看不到不等于不存在(2)

她在心里慢慢琢磨：这样里外品质相同的皮包，值得卖这么高的价格。如果一个人也具有这样的品质，那么在职场上也会身价大涨的。
休完假后，她以全新的工作态度投入到工作中去。老总经常出差，在老总出差的日子里，大家工作放松了一些：聊天，上网看新闻。部门主管自己也乐得放松下，于是对部门员工的懈怠也就睁只眼闭只眼。但是，只有她依然认真地工作。虽然这种工作状态老总看不到，但是，看不到不等于不存在。她相信一个对自己各方面严格要求的人，最终也会成为职场中的品牌。
她是公司销售部的销售助理，负责统计公司销售额、回收款、外欠款等详细情况。根据业务的发展以及陆续回款，这些统计数字都是不断更新的。她每天总是把最新的报表统计得非常清楚。
有天，老总出差回来后，想了解公司近期销售和回款的具体情况，因为销售经理出去办事情去了，老总直接找她要报表，要她把近期的销售情况尽快统计出来。让老总没有想到的是，她当时就把详细报表打印了出来。老总看到报表，连昨天的回款情况都清清楚楚。他发现了她的优秀工作品质：领导在与不在都是一样的敬业工作。
老总对行政主管早就不满意了，他在公司的时候，行政主管工作很认真。只要老总出去一阶段，行政主管就会积压出大量的工作，甚至办公室的花因为没有按时浇水，都显得病怏怏的。于是，老总把行政主管撤职了，提拔她为行政主管。

老总没有看错人，不管老总在不在公司，她把公司的一切事务都管理得非常好。老总每次出差回来，发现公司重要的行政事务都被她都处理得井井有条，另外，办公室总是一尘不染，盆中植物也欣欣向荣的，这让老总非常高兴。
前不久，她又得到了提升，当了公司的副总，老总出差不在家的时候，她负责公司的全局工作。
一个当初的普通职员，三年的时间被提拔为公司的副总。就是因为具备人前人后一样的认真工作品质。这种品质赢得了老总的信任。一个很受信任的员工担当公司的重要角色，也就很正常了。
职场中，一些原本被老总看好的人就是因为有着两种工作态度而让老总很失望。这样的人，老总根本不敢托付于大事，不敢让其承担重要的工作。
看不到不等于不存在，表面看，这种态度很迂腐，其实，这种金子般的工作态度决定了一个人职场的重大发展。