三五年后才明白(2)

“勤快、上进也不对?”“职场太黑暗了吧!”多少新人有过类似的感慨和疑问。
三五年后，你洞悉无双型同事不受待见的关键——她是熟人介绍来的，但和熟人白展堂太亲近，这恰恰犯了老板的忌；一开始她就作为郭芙蓉的替身出现，自然“将永远被拿来跟前任作对比”。个中教训，给你启迪：“熟人介绍是捷径，处理不当同样会引来麻烦。…要保持个性，不做别人的影子。”
刚工作时，你不知道如何与上司相处。
摊上白展堂的妈白三娘这样的上司，你简直要崩溃。她业务强，所以她的标准高，她要求下属和她一样强。于是，就像白三娘折腾佟湘玉，加班、配套的监督机制，“又想马几跑，又想马几不吃草”让包括你在内的所有人，怨声载道，不寒而栗。
熬夜成习惯，瞪着布满血丝的眼赶活儿，你不明白有这样的上司是好是坏，更不明白如何摆脱疲劳和压力。
现在，你会告诫新人，面对女强人上司，切勿偷奸耍滑，因为“每一个非分的举动在她面前都显得滑稽和幼稚”，还有，尊重她，真诚地说出你的意见，明示而不是暗示，解决问题而非怨天尤人。
涉世之初，身在其中的人不明白周遭的环境、周围的同事以及各种微妙的办公室现象。过了三五年，你见得多了，吃过亏、上过当，你慢慢沉淀，慢慢积累。你未必世故，但起码老练，你开始懂得如何保护自己，并开始适度示弱。