人力资源经理应聘案例

    上午，我如约到了莱山一家包装公司，和其人力资源经理沟通（也就是面试）。在没有进公司之前，我先顺着公司的外围墙转了一圈。目的是直观的从外面看一下企业的环境。公司规模比较大，转了很久才到了大门。
    见了人资经理以后，开始互相了解情况。这家公司现在招聘的是分厂厂长，人资经理先对我的经历做了一些了解，然后带我到分厂去看了现场。我看的很仔细，特别是一些细节。回到人事部后，他就问了一些我的感受，我就和他说了一下（先不说他问了什么，下面有详细的说明）。他对我比较满意，并且决定当时安排我见老总。（这样很有戏啊，不然不会让你直接见老总的）。
    终于进了老总的办公室，下面是对话的精选部分，谈话时间大概1小时。（11：15到12：10）
    老总：看了你的简历，也听了王经理（人资经理）的介绍，现在我想知道，你最感兴趣的工作是什么？
    我：可以说实话吗？  老总：当然。
    我：人力资源管理（以前也做过这些工作，而且也有资格证书）