学校助弱势毕业生强势就业(2)

校招生就业处处长付嫦娥说，学校动员全校干部、教师包括离退休老同志，利用校友、师生关系等资源，为贫困生献爱心，找岗位。今年，由学校特别争取的这种“爱心岗位”有350多个。在这次招聘会上，学校又争取到了200多个岗位。至此，学校870多名贫困毕业生已有550人找到工作，签约率达63%，其中女生签约率达57%，均大幅高出学校毕业生40%的平均签约率。
招聘会上，记者发现，前来应聘的学生中，相当部分持有全国大学生英语竞赛一等奖、数模创意设计大奖等资历证书，而企业对此也多有青睐。黎正稳副校长说，学校一直重视培养学生的创新意识和动手能力。每年3~6月，校团委都要联合教务处、科技处、招生就业处等部门共同举办学生科技文化艺术节，提高学生的综合素质，使学生在就业中具有较强的就业竞争力。据统计，仅2008年，该校学生在省级以上学科竞赛中，获奖就达362项。水利工程学院05级学生陈昌全在第五届学生科技文化艺术节中获一等奖4项，去年10月，他在来自各个高校的140名毕业生中脱颖而出，被深圳市公路客户运输服务中心录用。
学校组织的“挑战杯”大学生创业计划大赛，搭建了学生创业团队与投资公司的对接平台。2008年，该校参加第六届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛获得银奖一项，同时获得校级优秀组织奖。在第三届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛中，学校递交的7件作品有6件进入终审决赛，获金奖一项、银奖一项、铜奖四项，申请专利一项，部分作品作者在比赛现场就与用人单位签订了合作意向书。校团委在招生就业处领导下，在每年11月组织毕业生与用人单位双向选择会，邀请用人单位进驻校园，参加“双选会”。2007~2008年，共有700多家用人单位来该校招聘。

湖南省教育厅厅长张放平在接受记者采访时，对长沙理工大学的做法给予高度评价。他说，从4月份开始，湖南省将推出系列活动，助推大学生尤其是这类特殊群体学生的就业。